业务优势
校园招聘外包
流程图
收集企业所在行业的性质、现状、发展前景等信息；
梳理招聘职位的上、中、下三个等级的匹配陈述点；
分析和梳理招聘职位的短、中、长期的发展规划；
策划和设计应对应聘者价值诉求的推介话术；
分析和推介招聘职位的上、中、下三个等级的薪酬方案；
设计雇主的品牌形象、企业文化、职位招聘的宣讲方案和直播视频；
策划和启动校园招聘全过程的具体事务和外包执行；
提交校园招聘质量的评估报告和改进计划。
将企业引进学校，建立相关产线，在校内实行的"理论学习"和"顶岗实训"相结合的办学模式，既可以解决企业场地不足的问题，又可解决学校实习实训设备不足的问题，做到企业与学校资源共享，多效互赢模式。
企业可委托我们招聘实习生。由我们与用工单位签订派遣协议或外包协议，我们与实习生签订实习合同。办理招、退工备案、社保公积金缴纳、工伤申报等。